督促检查基层工作有翻阅台账、实地查看、询问答复等方式，主要是为了推动工作。在督促检查过程中如果发现问题，且有效帮助基层解决问题，就能推动决策部署和各项工作落实。但是一些检查工作扎堆、重复、无序等形式主义问题，反而给基层增加了不必要的负担。例如，基层党员干部上午迎接农村人居环境整治的检查，下午要迎接安全生产的检查，迎接检查要提供相应的材料，这增加了基层干部的工作负担。同时，一些工作存在着迎接重复检查的负担，例如群团工作，上级组织部门来查，上级妇联、工会等部门也会来检查……

为基层减负，不妨少一些不必要的检查。从检查工作的形式开展上来说，一些地方出台了相关规定，明确要制定清晰的检查计划和目标，防止同一时段同一单位反复被检、重复接待，严控面向乡镇（街道）、村（社区）督导检查的总量和频次。检查的初心是为了工作更好地开展，检查既要考虑实际效果，也要切实帮助基层干部“卸下包袱”，让他们把更多心思和精力用于干事创业，因而，应考虑减少一些形式大于效果的检查项目。

基层工作点多面广，检查工作既要突出促进作用，又要体现指导作用，建立健全科学规范的考核评价体系是关键。各项工作要因地制宜制定考核方案，优化考核指标，促进工作流程的优化，一些检查可以适当精减或者合并同类项，让检查工作贴合实际，贴近干部的内心，这样才能科学评价基层工作，推动各项工作落到实处。