原标题：云南推广“幸福里”模式 就地就近就业惠民生
26日下午，“有一种叫云南的生活·在云南 样样好”系列首场新闻发布会走进了楚雄市栗子园社区。会上，云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长胡小兵就推广“幸福里”就地就近就业新模式的情况进行了介绍。
“幸福里”就地就近就业新模式聚焦于当地产业发展和企业用工实际，联合人力资源服务机构组建新型劳务公司，租赁盘活闲置校舍等低效国有集体资产，通过搭建“管家式”劳务平台，“组织化”把零散务工人员和企业用工需求有效对接起来。同时，营造“家庭式”的用工环境，为民众提供吃住行一体、工作生活学习兼顾的综合保障，实现从四处打工到家门口就业的转变。此外，通过探索“员工式”规范务工，开展技术技能、法规法纪等培训，加强劳动权益保障，让普通农民变身产业工人。
中共楚雄州委副书记、楚雄州人民政府州长张文旺称，2023年，楚雄州运用“用工企业+劳务平台+幸福里社区+产业工人”的就地就近就业模式，实现产业、企业、就业“三业”联动，建成“幸福里”社区26个，提供岗位8.89万个，帮助20余万产业工人月收入稳定在4000元以上。
“来到‘幸福里’社区1个月，我就被推荐当了队长，工资从4000多元涨到了近6000元，我的妻子、大舅子等十几个亲戚都在‘幸福里’务工，工作生活在永仁‘幸福里’，我们感到很幸福。”永仁县“幸福里”社区务工人员殷波在会上分享道。
值得一提的是，2023年，“幸福里”社区典型经验被国务院办公厅确定为云南省3大改革典型之一。
据统计，截至目前，云南省内在建“幸福里”社区76个，建成零工市场140个，设立村(社区)公共就业服务站点14816个，配备就业信息员1.2万人，引导3300余家人力资源服务机构在基层设立网点，同时，投入资金4800万元，推进“就业信息资源库、就业一体化信息平台”建设。(完)(记者 黄莹)
