学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，云南省林业和草原局通盘筹划、高位推进，局党组带领局属各党组织围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等各项工作一体推进、有机融合，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在省林草局落地落细、走深走实。
统筹谋划有高度，高质高效“起好步”
按照局党组安排，局属各党组织结合工作实际和职能职责制定主题教育实施方案和工作计划，将主题教育各项工作具体化、清单化，各党组织自觉压实责任，做到心中有数。局办公室党支部以“三个聚焦”为牵引，聚焦落实重点任务强化督查督办，聚焦回应社会关切抓实建议提案办理，聚焦改善营商环境提升公文办理质效，引导党员干部深入思考习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，紧盯主责主业以务实之风推动主题教育成果转化。林长制工作处党支部突出“部署早、责任实、氛围浓”，聚焦主题教育任务目标，围绕全面推行林长制落实、林长制改革等工作，努力答好“建新功”的时代答卷。种苗站党委组织所属党支部开展“学用新思想建功新时代”主题党日活动，将主题教育要求层层下沉，每名党员结合工作岗位，紧密联系实际，谈体会找不足讲措施，真正把压力传导到基层党支部末梢。
理论学习有深度，吃准悟透“踏稳步”
全局采取“个人自学+集中学习”“走出去+请进来”相结合的方式，让党的创新理论深入人心。机关党委（人事处）党支部每周固定时间开展集中学习，会前集中自学半小时，全体党员再围绕主题开展研讨交流，真正把学习下沉到每个党员，推动主题教育与机关党建、组织人事工作互促共进，激励党员干部提前谋划工作，提高积极解决问题的主动性，争当行动派、实干家。机关第六联合党支部紧密结合离退休干部实际，构建离退休干部主题教育主阵地，采取召开现场启动会、支部书记讲专题党课、集中学习和上门送学等方式，实现离退休老同志退休不褪色、离岗不离心。林科院党委用好理论学习这把“金钥匙”，通过专家重点“辅”、领导带头“点”、支部集中“研”、党员自觉“行”，以理论素质的提升推动解决林草科技创新问题，切实提高主题教育成效。
调查研究有温度，为民服务“跑快步”
全局各级党组织围绕“四个聚焦”，突出林草工作特色，在调研中牢固树立以人民为中心的发展思想，着力在一线解决矛盾问题，高效转化调查研究成果推动林草事业高质量发展。机关第一联合党支部为解决我省草种繁育基地建设的具体问题，深入现地，与基层同志、当地农民面对面交流，在有限时间内解决痛点问题，为编制验收草种繁育基地建设验收指南打下坚实基础，切实推动调研成果融入决策部署、政策制定。机关第四联合党支部持续推进“一卡通”专项治理巩固拓展，通过自检自查、州市检查、省级复查等工作帮群众算清“民生账”，确保党和政府的惠民政策不折不扣落实到位。退耕办党支部紧扣“上下联动、左右协调”，全方位推动工作落实。组织工作队下赴21个重点工程县开展调研，及时将发现的问题和困难向国家林草局专题汇报，了解最新要求，积极争取支持，再返回州市解读政策、推动工作；加强与发改、财政、自然资源等部门协调联动，为后续巩固退耕还林成果政策执行奠定基础。规划院党委领导班子聚焦全省林草生态综合检测、科技创新能力提升、奖励性绩效工资分配等6方面热点难点问题，专题研讨调研方案，以坐不住的紧迫感、慢不得的责任感，努力将调研成果转化为为民服务的实际行动。社保中心党支部紧扣职责定位，制定3个选题调研，在调研中做好改制企业社保关系移交后续工作，为职工补办退休证的过程中更加重视问题、突出问题，熟悉运用政策解决问题，进一步补短板、强弱项，让调查研究成为推动自身发展的动力。
问题检视有力度，整改整治“不停步”
资源处党支部着力在“改”上下功夫，立行立改和常治长效相结合，对“全省破坏森林资源问题”制定专项整治方案，成立工作专班，统筹联动推动整改。审批处党支部通过主题教育，找准林草政务服务和行政审批工作的切入点，结合职能职责，针对林地草原要素保障工作检视问题，制定整改措施，明确责任到点到人，有序推进整改落实。自然中心党委着眼干部职工呼声，聚焦反映强烈的内设机构不合理问题认真检视，制定推动单位内设机构改革专项整治方案，成立工作小组推动专项整治落到实处。
局属各党组织按照局党组实施方案及各项工作安排有序推进主题教育，结合职能职责各自发力，做实规定动作、做亮自选动作，推动主题教育深入各党组织、深入全体党员干部。