近日，云南省林业调查规划院积极响应号召，以“五字诀”持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
实现一个“快”字。在局党组4月12日主题教育工作会后，规划院党委迅速响应。为开好局起好步，在局全面从严治党指导组的帮助指导下，规划院及时完成了院党委、党委班子主题教育实施方案的草拟、讨论、修订、完稿，一周后召开工作会，局领导到会并作重要讲话，迅速在全院掀起主题教育热潮。截至4月底，规划院党委及下属4个分院党委、20个直属党支部均已启动主题教育工作。
强调一个“全”字。着力在全面学习、全面把握、全面落实、全面覆盖上下功夫，规划院设有5个党委，53个党支部，党员总数为629人，其中有离退休干部党员214人，为做好离退休干部党员的主题教育工作，规划院院长4月21日为院离退休干部党员上党课，并传达了局党组、院党委主题教育工作会精神，对离退休干部党员主题教育工作提出要求。
突出一个“实”字。围绕为全省林草高质量发展提供技术服务的主责主业，聚焦目前的问题难题，做到善于挖掘、敢于正视、勇于解决，主题教育开展前，院领导用一周的时间到4个分院调研，不听汇报，不要汇报材料，与分院领导、中层干部、普通职工、离退休职工一对一、面对面交谈，了解良好经验做法和存在问题。随即，院及下属分院班子成员共明确调研课题26个，确保把抓主题教育实效和促林草事业实绩结合起来。
推动一个“长”字。为适应改革形势，建立长效机制，重新激发干部职工干事创业热情，在局党组的领导下，规划院一是开展了“定机构、定编制、定职能、定岗位、定职责、定任职条件、定目标任务和定考核标准”的八定工作；二是调整内设机构，管理后勤部门由11个精减为9个，人员减少30.3%，由122人减少为85人，突出业务支撑，业务部门由9个增加到11；三是根据年终测评、平时了解、广泛谈心谈话、双向选择、党委研究，选优配强新的内设机构负责人，空出了20个中层干部职数，为下一步选拔任用表现突出的年轻干部奠定基础；四是开展双向选择，院部250名一般职工，90%到意向岗位工作，职工双向选择一榜定案，无记名网络调研，共192人参与调研，其中：95%的干部职工认为本次内设机构改革十分必要，77%的干部职工认为本次改革及时，80%的干部职工认为新的岗位能发挥专业特长；五是推动制度建设，前期充分调研基础上，规划院制定了27项内控制度，20项其他制度，现已汇编成册开始试行，试行过程中不断修改完善，提升管理规范化水平，做到以制度管人管事，管财管物。
落实一个“干”字。在实干中检验教育成果，一是在全国率先启动林草生态综合监测工作，确保避开雨季安全作业，于年前提前筹划人员、物资、技术，召开全省启动暨业务培训会，目前综合监测工作已全面启动，规划院84个工组179名技术人员将完成近2800个样地的调查。二是开展森林督查工作，配合资源处开展要素保障和违法用林“两个百日攻坚”行动。三是组织开展《林地保护利用规划》编制。组织开展省级规划指标测算，县级规划落界技术方案和操作细则编制，负责省级规划编制并指导县级规划编制。四是碳汇研究工作。组织开展云南主要树种（云南松、华山松、高山松、思茅松、桤木）生物量和碳计量研究，绿美云南碳普惠方法研究，编制《云南省生态系统碳汇能力巩固提升方案（2021—2030）》，开展林草碳汇数据库及碳汇信息管理平台建设；五是组织开展天然林资源调查核实及天然林保护修复规划编制。六是组织开展省级公益林进一步优化工作。七是组织编制《云南省野生动物保护规划》。八是继续完成森林火灾风险评估与区划工作。九是继续完成自然保护地整合优化工作。十是继续完成全省草原有害生物普查相关工作。十一是组织开展云南省森林草原防火暗访工作。